深入开展回访教育 真切关心受处分职工
添加时间：2022-12-22 点击量：207
按照省纪委监委、云时代公司纪委安排部署，近期，公司纪委组织对党的十九大以来受处分人员进行起底式回访教育，加强受处分人员教育管理，为他们送去组织的关心与激励，同时进一步巩固和强化执纪审查效果。
一是做足功课，做到“三个掌握”。通过全面系统梳理资料，与受处分人员所在党组织、单位沟通等方式，充分掌握受处分人员有关方面数据、台账记录情况，做到对受处分人员情况心中有数。通过查阅案件，充分掌握受处分人员违纪案件的案情和相关的政策法规，做到对受处分人员案情心中有数。通过与所在单位党政领导、基层支部以及单位同事开展不同形式的座谈，与受处分人员进行谈心谈话，充分掌握受处分人员工作表现和生活状况，对所犯错误的认识、态度及改正情况，以及其正当权益是否得到保障等情况，做到对受处分人员现状心中有数。
二是统筹把握，做到“三个结合”。与排忧解难相结合，及时做好受处分人员思想教育和心理疏导，消除受处分人员思想负担，帮助他们解决工作上、生活上的困难。与压实主体责任相结合，督促受处分人员所在党组织压紧压实全面从严治党主体责任，做好受处分人员日常教育管理工作。与处分决定执行情况相结合，通过查阅受处分人员在惩处期内职务职级、待遇事项、年度考核等处分决定执行情况，切实维护党纪法规的严肃性。
三是规范管理，强化成果运用。公司纪委对受处分人员坚持台账化管理，按照“一人一表”要求，认真组织填写《受处分人员回访教育工作情况登记表》，详细记录受处分人员思想、工作和生活情况，为后续跟踪教育管理工作打牢基础。把回访情况反馈给受处分人员所在单位，为其强化对受处分人员的教育管理提供参考。在回访教育过程中注重发现教育、管理、制度等方面的问题漏洞，深入分析研判找准症结原因，为进一步加强党风廉政教育、健全完善制度、提升管理水平提供素材。
公司纪委将持续做好受处分人员回访教育工作“回头看”，确保有关党纪法规、制度规定执行到位，问题整改到位，同时督促相关党组织及时关注受处分人员日常工作生活，帮助他们放下包袱，正视错误，摆正人生航向，激发工作生活热情。
（永利77402最佳通道首页纪委 陶煜 供稿）
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